Помощь в выборе оптимального решения

Эта услуга для Вас, если есть сомнения в том, какое решение стоит принять, что выбрать из двух или более вариантов. Я помогу Вам правильно оценить ситуацию, взвесить все «плюсы» и «минусы» каждого из вариантов выбора.

Пример письменной консультации.

Вопрос эксперту:

Бывшая коллега с предыдущего места работы собирается уходить в декретный отпуск. Она зовёт меня работать под её началом, с перспективой занять её должность на время, когда она будет в декрете. Стоит ли соглашаться или остаться нынешнем месте работы?

Ответ эксперта:

Зоя, прежде чем принимать решение о том, стоит ли переходить на новое место работы, нужно определиться с целями, которых Вы хотите достичь. Если Вам нужна уверенность в завтрашнем дне и постоянство, имеет смысл остаться на нынешнем месте работы. Здесь всё стабильно и предсказуемо, понятны отношения в коллективе, налажен рабочий процесс и чётко определена Ваша роль в этом процессе. Однако на нынешнем месте работы нет возможностей для того, чтобы сделать серьёзный рывок вверх как в материальном, так и в профессиональном плане. Есть некий потолок, которого Вы уже достигли и дальше расти некуда.

Однако если Вы хотите большего и готовы рискнуть, нужно переходить в другую организацию и, возможно, имеет смысл принять предложение по работе, которое Вы получили от своей бывшей коллеги. Хотя, конечно, это предложение тоже имеет свои «плюсы» и «минусы».

На новом месте уже через два, два с половиной месяца Вы почувствуете, что у Вас получается, и начнёте успешно справляться со своими новыми обязанностями. Те несколько месяцев, пока Вы будете работать вместе с Вашей начальницей (под её руководством), всё будет гладко. Однако после того, как эта дама уйдёт в декрет, начнутся сложности и проявятся «минусы», которые были не очевидны, пока Вы работали под её началом.

Первый «минус» заключается в том, что Вам как руководителю придётся принимать серьёзные решения и жёстко разговаривать с теми, с кем раньше Вы по-дружески пили чай. Всё это неприятно, но всеми любим не будешь, с этим Вы справитесь.

Второй «минус» заключается в том, что после ухода шефа в декрет Вы будете больше общаться с вышестоящим начальством. Вам будет трудно находить с ним общий язык. Это будет серьёзный прессинг, и Вам придётся тяжело настолько, что иногда Вы даже будете думать, а не уйти ли вообще.

Третий «минус» заключается в том, что начальница, находясь в декретном отпуске, будет регулярно трепать Вам нервы, опасаясь, что Вы можете её «подсидеть». Она будет созваниваться с Вашими подчинёнными и выведывать у них, что происходит в компании, через Вашу голову давать им указания, а Вас постоянно дёргать и третировать тем, что Вы всё делаете не так, и надо иначе.

Это будет сложная для Вас ситуация. И выход из неё один — рассказывать в свою очередь начальнице, что всё плохо, что у Вас ничего не получается, что шеф к Вам придирается, что Вы не можете так больше работать и хотите уйти. Ваша коллега очень боится, что Вы уйдёте прежде, чем она сможет выйти на работу. Поэтому вместо того, чтобы трепать Вам нервы, она начнёт уговаривать Вас остаться и, кстати, будет защищать перед руководством. Для Вас сложность заключается в том, что в эту игру нужно играть постоянно, а это требует не дюжих актёрских способностей и энергетических затрат.

Есть и «плюсы» во всей этой ситуации. Первый «плюс» очевиден — более высокий заработок. Второй «плюс» состоит в том, что эта работа хотя и нервная, но гораздо более интересная, нежели то, чем Вы занимаетесь сейчас. Кроме того, Вы за короткое время приобретёте бесценный опыт, который в дальнейшей профессиональной деятельности будет Вам очень полезен. И последний аргумент заключается в том, что помимо опыта работы на руководящей должности в крупной компании Вы получите соответствующую запись в Вашей трудовой книжке и резюме. Что при поиске новой работы позволит Вам претендовать на более высокие позиции и заработную плату.

*Субъективное восприятие итогов выбора может отличаться от ожидаемого результата вследствие различных обстоятельств, будь то эмоциональное восприятие или шоковое состояние. Не отклоняйтесь, пожалуйста, от соблюдения советов и рекомендаций экспертов для достижения наиболее правильного результата.